Η απόλυση είναι πάντα ένα σοκ — ειδικά όταν γίνεται ξαφνικά ή χωρίς εξήγηση. Πολλοί εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν τι δικαιούνται και πώς να προστατεύσουν τον εαυτό τους. Σε αυτόν τον οδηγό, θα δούμε τι λέει ο νόμος και πώς να κινηθείς σωστά.
1. Είναι νόμιμη η απόλυση χωρίς προειδοποίηση;
Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να σε απολύσει ανά πάσα στιγμή, αλλά:
• Αν είσαι αορίστου χρόνου, οφείλει να σου δώσει προειδοποίηση ή αποζημίωση.
• Αν δεν σου δώσει τίποτα, μπορείς να στραφείς νομικά.
2. Πόση αποζημίωση δικαιούμαι;
Εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας. Π.χ. για 5-10 χρόνια, η αποζημίωση κυμαίνεται από 2 έως 4 μισθούς.
3. Τι να κάνεις αν σε απολύσουν παράνομα
• Ζήτα έγγραφη αιτιολόγηση απόλυσης
• Πήγαινε στην Επιθεώρηση Εργασίας εντός 60 ημερών
• Μπορείς να ζητήσεις επαναπρόσληψη ή αποζημίωση
4. Τα πιο συχνά λάθη των εργαζομένων
• Υπογράφουν χωρίς να διαβάσουν
• Δεν ζητούν έγγραφα
• Δεν καταφεύγουν σε ειδικό (δικηγόρο εργασιακού)
Συμπέρασμα
Μην πανικοβάλλεσαι. Ζήτα εξηγήσεις, καταγράψ’ τα όλα και μην υπογράφεις τίποτα χωρίς σκέψη. Οι επιλογές σου είναι περισσότερες απ’ όσες νομίζεις.
